LGPD: Como posso CRESCER no Mercado de Trabalho?
Com a chegada da LGPD, um NOVO e ENORME Mercado de Trabalho se torna real. É uma Oportunidade a qual eu venho dizendo há algum tempo e poucos ainda se deram conta.
Criada em 2018 para complementar o Marco Civil da Internet e Regular o Direito Digital no que se refere à Privacidade e Proteção de Dados dos Cidadãos brasileiros, a LGPD é um grande “Marco” em nosso país.
Não apenas pelo seu significado como também pelo seu ENORME Mercado de Trabalho e novas Carreiras que estão surgindo para atender essa nova demanda de mercado.
Para aqueles que acreditam que é uma Lei que talvez “não pegue”, é importante lembrar que o nosso país possui o desejo de se afiliar ao seleto grupo de países da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico). Demonstrar transparência em relação à Privacidade e Proteção de Dados Pessoais é um passo para corroborar com isso e aumentar a credibilidade das Organizações em todo país.
Além disso, nós temos um crescimento cada vez maior da captura e coleta de dados por algumas Empresas. No entanto, grande parte delas ainda não possui controles eficientes para proteção e acabam sendo vítimas de roubos e vazamentos de dados.
Para quem estiver atento, é a grande chance de CRESCER profissionalmente!
O que a maioria ainda não se deu conta, é o tamanho do mercado para aqueles que possuem o desejo de migrar de carreira ou aumentar sua carteira de clientes. Todas as Empresas no Brasil, que hoje já somam pouco mais de 16 milhões, além de Empresas Estrangeiras que oferecem produtos e serviços em território brasileiro, devem estar em Conformidade com a LGPD.
E isso tudo sem contar a grande quantidade de Profissionais Liberais e Autônomos que também devem estar em Conformidade com as exigências da Lei.
Se mesmo assim você ainda não tem total noção do mercado, saiba que todas as empresas, pequenas, médias e grandes devem estar em conformidade. Isso inclui lugares como Igrejas e Templos Religiosos, Condomínios, Lojas Físicas e Lojas Virtuais, Cartórios, Dentistas, Hospitais e Clínicas Médicas, Advogados e muito mais!! Todos deverão atender aos requisitos da LGPD.
Desta forma, eu vejo as seguintes Oportunidades:
- Analista e Consultor de Implementação da LGPD,
- Encarregados de Dados (DPO – Data Protection Officer),
- Consultoria em Segurança da Informação e Governança,
- Fábricas de Software,
- Advogados especializados em Direito Digital,
De acordo com uma pesquisa do site Vagas.com, profissionais que atuam neste segmento estão ganhando em média R$ 8.000,00/mensais. No caso de Empreendedores e Consultores Autônomos, esse valor é ainda MAIOR, já que podem atender diversos clientes simultaneamente e aumentar seus ganhos.
Estamos falando de diversas Oportunidades para os mais variados segmentos. Nos próximos meses, vamos ver uma grande movimentação no Mercado de Trabalho e na Prestação de Serviços.
Então, aconselho a você a conhecer profundamente a LGPD. E isso vai muito além de seus incisos e parágrafos, mas falo de possuir o conhecimento que permeia a Segurança da Informação e Governança, pilares da Legislação e da sua aplicabilidade no cotidiano das Organizações.
Além das tarefas de Adequação e Implementação, existem também as exigências na manutenção dos processos, registros de evidências e relatórios atualizados para demonstração de maturidade da Governança das Organizações.
Não pense que é simplesmente elaborar uma Politica de Segurança ou um Termo de Privacidade e Uso Genéricos que você estará de acordo com as necessidades. É necessário sistematizar e evoluir com os processos.
Portanto, ao buscar um Treinamento de Capacitação, se atente aos requisitos mais importantes para que você tenha autoconfiança e possa efetivamente atuar no mercado. Procure por uma metodologia que vá além da teoria. Procure por algo onde você aplique os conhecimentos de forma prática com aulas práticas.
O profissional deve ser capaz de Elaborar:
- Política de Privacidade;
- Termo de Uso;
- Política de Segurança da Informação;
- Plano de Resposta a Incidente;
- Plano de Comunicação;
- Organograma;
- Mapeamento de Processos Internos;
- Risk Map (Mapeamento de Risco);
- Relatório de Análise de Impacto;
- Relatório de Gap Analisys;
- Política de Classificação da Informação.
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